AGENCIA CREATIVA DE RECURSOS HUMANOS
BUSQUEDA
Y SELECCIoN
Encontramos el talento con las competencias necesarias para incorporarse a tu empresa.
Gestion del Talento
BUSQUEDA Y SELECCIÓN
Encontramos el talento perfecto para tu organización. ¡Con tecnología avanzada y profesionales de RRHH garantizamos resultados exitosos!
Proceso:
> Presentación de terna en 14 días,
> Informe de candidatos
> Seguimiento de los mismos
> Garantia 3 meses
Nuestras herramientas informáticas nos permite cubrir posiciones en cualquier lugar del mundo!
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COMUNICACIÓN INTERNA
Mantené la cercanía con tus empleados a través de una buena comunicación interna
Uno de los desafíos más frecuentes en las Organizaciones en la actualidad es lograr un nivel de Comunicación Interna alto y efectivo. A través de la integración de distintos canales y herramientas, desarrollamos una cultura de comunicación efectiva que permite mantener informados los sectores estratégicos internos e influir en la operación diaria y en el compromiso de todos los colaboradores de la organización.
Nuestro servicio incluye:
>Estrategia de comunicación
>Diseño y redacción
>Publicaciones y contenido
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Gestion del Talento
El día a día genera desafíos en la gestión de los Recursos Humanos, confía en nuestro equipo idóneo y con experiencia para resolverlos.
Es la tercerización del área de RRHH en las manos de Pointer HH.
Consideramos que las organizaciones crecen y se desarrollan cuando su gente está a la altura de las circunstancias y así crean cada vez mayor valor al negocio. Para ello, desarrollamos un área de vanguardia que permite dar precisión a la gestión del talento y acompañar la madurez organizacional en el tiempo.
Diagnostico organizacional, Asesoramiento en RRHH
#Liquidación sueldo, entrega de bonos de sueldo, asuntos legales, reuniones efectivas, organigrama, administración de nomina, sanciones, ausentismo
VALORACIONES DE NUESTROS CLIENTES EN GOOGLE
“El equipo de pointer supo entender y nos asesoró sobre los perfil que buscábamos, son de gran ayuda en nuestra organizacion”
«Pointer nos ayudó a crear una cultura de trabajo alegre y comprometida, orientada en resultados. Las acciones de Employer Branding nos fueron de mucha utilidad y tenemos intenciones de seguir realizándolas»
«La búsqueda realmente ha sido muy satisfactoria y recomendable, ya que tuvieron en cuenta cada uno de los puntos planteados por la empresa. Los candidatos presentados en la terna cumplían las condiciones que se habían planteado, y la selección se hizo en tiempo y forma. El candidato seleccionado se ha adaptado muy bien a la empresa.»
«Pointer presta un servicio ideal para pymes en crecimiento. Nuestra empresa se benefició mucho con su servicio de gestión de talentos. Pointer se fue adaptando a nuestras necesidades e influyó decididamente en nuestros logros. Después de años trabajando con ellos, los recomiendo 100%.»
Clientes que confían en 
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Es muy importante que en el asunto nos indiques en que estás buscando trabajo, por ej: “Técnico Electricista“
OPINIONES DE NUESTROS POSTULANTES EN GOOGLE
Matías2021-10-28Excelente. Me sentí muy cómodo en todo el proceso que duro la entrevista. La profesionalidad del recruiter (en mi caso Diana), permitió que me desenvolviera con total naturalidad. Me sentí acompañado durante todo el proceso que duro la selección. Gracias!
Yonatan Robert2021-10-27Me complace dirigirme a ustedes para mostrarles mi agradecimiento por el tiempo que dedicaron a mi entrevista personal. Su equipo fue muy amable. Me sentí muy cómodo... gracias Daiana
Samuel Cazola2021-10-27Un ambiente de entrevista muy cómodo, natural y transparente. Dio mucho gusto la entrevista
Marcos Ochoteco Carosella2021-10-27Excelente consultora, eficaces atentos y comprometidos. Un lujo ?✋?
Lucas Moyano2021-10-22Excelente. Todos los CVs los archivan y llaman a todos. Muy buena atención. Muchas gracias por todo
Leo Peña2021-10-18Me sentí muy cómodo a la hora de la entrevista y eso para nosotros vale mucho. Excelente atención!!
Leonardo Bringas2021-10-07Excelente atención!
Gonzalo Alcázar2021-10-07Excelentes entrevistas con preguntas acertadas hechas desde la empatia, viendo no solo un candidato sino la persona que esta detras, me senti a gusto ,escuchado. Sigan asi
Tips para la búsqueda
de trabajo
Define el nombre de la posición en lo que realmente te gustaría trabajar.
Ej, Administrativo contable, Analista, Auxiliar de Deposito, etc
Nunca digas, “busco trabajo en cualquier cosa”, ya que en realidad, lo que estas expresando, son las ganas de trabajar.
Pero no estas indicando en que posición te gustaría trabajar
Nunca digas, “busco trabajo en cualquier cosa”, ya que en realidad, lo que estas expresando, son las ganas de trabajar.
Pero no estas indicando en que posición te gustaría trabajar
Entrevista por competencias: con esta técnica lo que se quiere obtener es como será tu comportamiento del mañana según tus acciones en puestos anteriores.
Identifica de tus experiencias pasadas, como reaccionaste y que obtuviste para poder responder adecuadamente
El formato del C.V. es ideal que sea en pdf.
ya que este formato es posible abrirlo en la mayoría de los dispositivos
El Orden del C.V.
Datos personales
En qué podes aportar a la empresa
Experiencia
Objetivos personas
Tené en cuenta que las empresa estarán evaluando en qué les vas a sumar o aportar valor.
El formato del C.V. es ideal que sea en pdf.
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